7月16日，山東省冶金設計院股份有限公司新員工入職培訓正式開班。
本次培訓涵蓋企業(yè)文化導入、專題交流、拓展訓練、現(xiàn)場參觀等多方面內容，歷時5天。
公司黨委書記、副總經(jīng)理谷卓奇代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎。谷書記首先回顧了公司的發(fā)展歷程，全面闡述了山冶設計歷經(jīng)多年發(fā)展積淀而來的企業(yè)文化，并對新員工提出三點期望：盡快融入新環(huán)境；勇于承擔責任；將學習與實踐結合起來，希望新入職員工能盡情釋放自己的才華，與公司同成長、共發(fā)展。
項目管理分公司經(jīng)理劉道慶介紹了項目管理工作的內容和流程，并分享了自己在山冶設計這個大家庭的收獲與成就。熱力通風室主任叢培敏為新員工做“公司員工培養(yǎng)工作”的主題講座，對公司人才培養(yǎng)機制做了詳細說明。來自軋鋼室的優(yōu)秀畢業(yè)生代表王永結合自身經(jīng)歷分享了工作以來的心得感悟。
新員工在萊鋼接受培訓。設計管理部部長魏運華，土建二室主任田思方，人力資源部副部長王帥分別展開“設計管理流程”、“員工培養(yǎng)及后續(xù)成長”、“公司規(guī)章制度講解”等專題講座幫助新員工快速了解企業(yè)的發(fā)展、文化和自身職責。另外，公司聘請萊鋼培訓中心黨校資深教師做了主題為“負起責，做到位，有成長”、“忠于企業(yè)，勇于擔當”及“職場禮儀”等系列課程幫助新員工盡快樹立正確的職業(yè)觀，并通過有針對性的拓展訓練激發(fā)新員工的團隊合作精神。
全體新員工赴日照工地現(xiàn)場參觀。公司黨委副書記、紀委書記、副總經(jīng)理劉洪亮在日照現(xiàn)場對新員工表示熱烈歡迎，劉總詳細介紹了日照鋼鐵精品基地項目概況及該項目對我公司發(fā)展的重大意義，并強調新員工參加工作伊始要做好以下幾個方面：第一、注重團結，為公司發(fā)展齊心協(xié)力，共同努力；第二、要盡快適應新環(huán)境；第三、要有很好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；第四、要不斷學習、提高，再學習，再提高；第五、要盡快熟悉工作，擔起崗位責任；第六、加強紀律性，融入團隊，融入企業(yè)。
現(xiàn)場優(yōu)秀技術人員代表李雷結合自身工作經(jīng)歷激情澎湃地講述了自己的成長歷程并向在場的新員工們提出幾點建議。新員工集體參觀山東鋼鐵日照精品鋼基地。通過對熱軋、冷軋工藝、1#5100m3高爐的參觀，加深了新員工對整個工藝流程的認識，能夠身臨其境地參觀如此規(guī)模宏大的生產(chǎn)現(xiàn)場必將對新員工未來工作產(chǎn)生積極的推動作用。
凝聚青春力量，融入企業(yè)發(fā)展。
本次培訓是山冶設計近十年來新員工入職人數(shù)最多的一次，是公司戰(zhàn)略調整后入職新員工專業(yè)最齊全的一次，也是培訓時間最長、公司領導高度重視的一次。新員工通過對公司的歷史沿革、企業(yè)文化、發(fā)展目標，到管理制度、業(yè)務范圍、技術創(chuàng)新等多方位、多角度的培訓，使所有新員工能夠明確自我定位，感知責任和擔當。相信，新員工能跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢想，為公司的發(fā)展壯大增添新翼！
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